最近，马老师很头大。

好不容易熬到三次退休了，结果去外滩发表了一通演讲，作为一个门外汉提出了一个大胆的想法，结果，被约喝咖啡。

这咖啡真的苦，万亿市值的上市计划取消了！不过就如最***的咖啡永远是苦中带甜的，连央妈都要找马爸爸谈心，那重重的拍子轻轻地拍在屁股上，理财货架的产品就被清空了，连小弟东哥也收敛了企图收割农民工的心。

这一次爆出的消息或不归马老师操心，但足以让阿里的员工操心，也许会让很多人放心：阿里巴巴内部在讨论要不要取消“361”制度？

所谓“361”制度就是阿里巴巴的绩效考核制度，简单的说就是给阿里员工打分，其中30%是***的，60%是中等的，另外10%的，也是就是年终绩效为 3.25 分或以下，则会被取消年终奖和晋升机会，连续 2 年绩效评分低于 3.25 就会面临被辞退。

阿里巴巴集团首席人力官童文红在内部论坛表示，不再强制实行 “361”考核制度，新的考核标准还是按照 “361”分级，但是取消给 10% 的员工 3.25 分评分的强制性。

这引起了在阿里内网的大讨论，基本等同于讨论是否要取消末尾淘汰法的问题。想想年初还在讨论是“996”还是“007”，年尾就讨论不加班，不末尾淘汰。

2020年，真有点魔幻现实主义。

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阿里内部对于绩效的讨论并不是因为出事才开始的。

今年 7 月，阿里巴巴同样通过内部论坛宣布，不再强制员工上交周报。阿里方面称，还要杜绝形式大于内容没有思考的 PPT，而且不鼓励低效加班。

你从这种官宣可以闻出一股大公司病的味道。

最近几年，有很多电商风起云涌，其中对阿里造成重大危险的是头条和拼多多，但面对如此的冲击，阿里除了顺应时代搞起直播，能拿得出手的除了阿里金服上市似乎也找不到亮点。

这背后并不是阿里不强，从***垄断法剑指阿里就知道不是阿里不强，而是太强，强到过了头。一般垄断企业***的问题就是效率降低，创新不足、客大气主的现象。

从7月阿里不要求上交周报，别用PPT扯淡，不鼓励加班也可以看出，阿里已经开始意识到自己内部已经是干了一点事就往大了说，没事就开始找事，找事反而拖累了整个公司效率的事。

你想想，公司制度规定了10%的人是容易被淘汰的，如阿里这样的高薪水的职业又是所有人争夺的目标，能进入的人哪一个不是精英中的精英，不管怎么搞，你也要对得起你的高工资不是。

本来，进了公司，不管公司是大或小，每个人都有自己的小目标，最小的目标就是保住饭碗，不管是跟上司搞好关系，还是做出成绩来，如果有实实在在的业绩考验，那么，是不是一定要整出点事情来。

单位时间干不出事，就把工作时间延长，或把小事做大，至少让别人知道你干了很多事，而且每件都是“大事”。

这其实就很矛盾，如果你说销售部门每年、每个月搞业绩考核当然无可厚非，人家来了就不是冲着高收入高提成来的，但你叫前台或普通文职搞末尾淘汰，那他们肯定得搞点新花样。

尤其是整个公司业务并没有在增长，或者是公司的增长并不是依靠传统的现金流的部门。

如果阿里再没有新业务，或者没事想着如何收购年轻人或是农民工的韭菜。按照企业发展的规律，现在的阿里已经太成熟，成熟到不能有变化。

既然如此，降点工资、少加点班、少收割点韭菜未尝不是好事。

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阿里究竟该走向何方？

根据拼多多三季度的季报，拼多多三季度的年活跃买家环比增加了 4810 万达 7.31 亿人——非常接近阿里的 7.57 亿人了（环比增加 1500 万）。

拼多多真赶上了，但是不是就能取代阿里，恐怕还很难说，就算是阿里不借故打压，拼多多也很难达到现在阿里在互联网线上和线下的布局。就像微信也发布了视频号，但想撼动抖音的江湖地位还是非常困难的。

不是阿里不强，而阿里的大让你感觉他就算吃掉了整个市场，依旧增长不明显。

以智能音箱为例，四季度智能音箱的出货量将下滑超过30%-40%，前一季度甚至上半年，销量虽然放缓，但大势未减整个上半年还有22.7%的增长。而你知道该行业到2017年的增长是2000%，2018年出货量大爆发，2019年的增长是同比增长109.7%。

在这种增长的背景下，7月微软宣布将“小冰”分拆独立运营；9月百度旗下小度科技完成独立融资；苹果推出新品智能音箱HomePod mini；而天猫精灵则走过了成为独立事业部的***个半年。

而巨头下场的同时就是对手的纷纷死亡，今年11月，云知声向科创板正式递交了招股书直白的告诉大家：在智能音箱领域，百度小米通过价格战、补贴等形式占领市场份额，导致公司所面向的规模较小的下游客户被迫大幅降价或退出市场。同样下场还有斐讯、猎豹、宜家，甚至还有腾讯旗下的叮当智能屏。

而留下的智能音箱巨头BAX在2020年一季度BAX三家的市场份额为93.7%，而到三季度合计市场份额更是达到了95%。

就算是阿里又成细分领域的巨头，对阿里能有多少提升，也还是免不了行业的天花板。

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也不必过分讨论阿里，毕竟能被请到去喝咖啡的公司和个人能有多少，东哥想也不够格呀！

对普通人来说，大家期待的阿里应该更应该是更有公益性的公司，比如最近华为发布了鸿蒙2.0，直接原因为了防止美国打压，发布了下一代物联网的操作系统。

短期来看，这是一个显然亏本的买卖，研发需要烧钱、培育市场还要烧钱，遭来对手更大地打压也是必然，但不管成败，至少你给大家提供了物联网的操作平台的样品，至少是一种伟大的尝试。

你知道困扰在物联网和智能家居行业中***的困扰就是大家都各自发布各自的智能生态圈，都是基于自身的优势搭建的，没有一个公共的开放的平台，当然不是大家不想有这样一个平台，很多大公司都在不管是自主开发还是联盟搞一个平台。

但，如华为这样打造基于下一代物联网的操作系统的平台，还真没有。

大家当然还是希望阿里能往这个方面努力，包括***也是希望阿里作为老大哥能起到带头作用，显然，马老师退了。

现阶段的物联网最缺的就是边缘智能解决平台，也是蓝奥声科技公司发展的重点。

在整个***的网络体系中，已经打造出完整的“星-云-网-端”的网络构架，卫星、云计算、5G和交通运输网、还有大量各种智能设备。现在就是各种智能设备，比如智能家电、智能计量设备如何连上网的问题，而5G***的优势除了网速快，还有就是物联网。

蓝奥声科技基于SKW技术打造的智能无线感知技术的追踪监测系统平台。在无线音频发送接收、无线智能联动控制、无线定位追踪、智能物联网及其应用等方面已经获得多项重大科研成果，已申请知识产权21项，其中13项（含发明专利6项）已获得授权。

通过蓝牙+WiFi的技术将可穿戴/移动设备、分布式传感器和测量设备、外围执行设备连接在一起，不仅低功耗，而且在断网的情况下依旧可以现场操作，同时，蓝牙还可以室内定位，在商场、餐厅、超市、卖场，甚至在工厂和办公室都有很好的应用场景。

在物联网平台还没有统一前，就算统一了，不同的公司和应用场景也可以是多元的，而且蓝牙是一个成熟且被广泛接受和应用的技术，大家很容易拿着手机就接入APP中，无须额外学习和增加成本，对消费者来说是***的选择。

希望慢下来的阿里人也可以过更好的生活，希望慢下来的阿里能做更多更有益的事情！